PENGENALAN
Lanjutan dari penstrukturan semua Pejabat Pendaftar pada 1 Jun 2015, Bahagian Kemajuan Kerjaya (BKK) telah ditubuhkan dengan penggabungan beberapa fungsi dari dua (2) jabatan iaitu Jabatan Pembangunan Sumber Manusia (JPbSM) dan Jabatan Pengurusan Sumber Manusia (JPSM). Dengan penggabungan ini, BKK diletakkan di bawah JPSM.
BKK terdiri dari dua puluh sembilan (29) orang staf seperti berikut:
| JAWATAN | GRED | BILANGAN STAF |
|---|---|---|
| Ketua Timbalan Pendaftar | N54 | 1 |
| Timbalan Pendaftar Kanan | N52 | 1 |
| Penolong Pendaftar Kanan | N44 | 3 |
| Penolong Pendaftar | N41 | 2 |
| Ketua Penolong Pegawai Tadbir | N40 | 1 |
| Pegawai Eksekutif Tertinggi | N36 | 1 |
| Pegawai Eksekutif Kanan | N32 | 1 |
| Pegawai Eksekutif | N29 | 5 |
| Ketua Kerani | N28 | 1 |
| Kerani Kanan | N22 | 3 |
| Kerani | N19 | 9 |
| Pembantu Operasi | N11 | 1 |
FUNGSI BAHAGIAN
Sejajar dengan matlamat Jabatan Pengurusan Sumber Manusia (JPSM), BKK melaksanakan fungsi berikut:
- Pengurusan Kenaikan Pangkat Staf
- Pengurusan Biasiswa dan Staf Cuti Belajar
- Pengurusan Peperiksaan Dalam Perkhidmatan
- Pengurusan Program Pembangunan Kerjaya
- Sekretariat Jawatankuasa Induk – Peningkatan Kerjaya Sumber Manusia
PIAGAM PELANGGAN
- Keputusan kenaikan pangkat dikeluarkan enam (6) bulan setelah permohonan lengkap diterima.
- Memastikan 70% staf cuti belajar / pemegang biasiswa menghantar laporan kemajuan berkala (PR) dan laporan prestasi (PA) dalam tempoh yang ditetapkan.
- Keputusan peperiksaan dikeluarkan tiga (3) bulan dari tarikh peperiksaan.
